Xu Hướng Tuyển Dụng Lao Động Ở Việt Nam

Dự báo có sự chuyển dịch trong thị trường lao động theo hướng từ nguồn nhân lực giá rẻ, trình độ thấp sang chất lượng cao. Phóng viên Báo Người Lao Động đã trao đổi với ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục nghề nghiệp TP HCM, về xu hướng việc làm trong tương lai.

Những điểm mạnh – yếu của xuất khẩu lao động Hungary

Nếu đang tìm một thị trường xuất khẩu lao động mới với lương tốt và chi phí đi không quá cao thì Hungary có thể là lựa chọn phù hợp dành cho bạn. Tuy nhiên, để hiểu hơn về thị trường này, bạn cần bỏ thời gian nghiên cứu, phân tích. Cần đánh giá dựa trên các điểm mạnh, điểm yếu đã được nhiều người lao động chia sẻ. Cụ thể:

Mỗi đơn hàng đi xuất khẩu lao động Hungary đều có những điểm mạnh riêng. Nhưng về cơ bản, thị trường này được đánh giá cao vì:

Lương cơ bản khi đi XKLD Hungary

Thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTBXH cho thấy, lương cơ bản của lao động phổ thông Việt Nam đến Hungary làm việc là từ 660 đến 1,000 USD/ tháng, tương đương với 16 đến 24,5 triệu VNĐ.

Đây chỉ là mức lương tối thiểu áp dụng với chế độ làm việc 8h00/ ngày và 5 ngày/ tuần. Ngoài khung thời gian này, nếu làm thêm, bạn sẽ được nhận 150% lương cơ bản cho ngày thường và 200% lương cơ bản cho các ngày lễ theo quy định. Hơn nữa, người có tay nghề cao, kinh nghiệm phong phú có thể nhận lương cao hơn rất nhiều so với mức lương cơ bản.

Nhìn chung, nếu đến Hungary và chăm chỉ làm việc, bạn hoàn toàn có thể nhận mức lương trung bình (đã cộng làm thêm) từ 20 đến 25 triệu VNĐ/ tháng. Nếu có tay nghề tốt, hiệu suất làm việc cao, bạn có thể nhận lương từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng hoặc thậm chí là cao hơn.

Khát nguồn nhân lực chất lượng cao

Theo thống kê về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị khách sạn thế giới và Việt Nam năm 2019 và dự đoán 2029, tổng số lao động làm việc trong ngành trên toàn cầu năm 2019 là hơn 318 triệu lao động, con số này dự báo tăng lên 420 triệu vào năm 2029. Tại Việt Nam hiện có hơn 4 triệu lao động làm việc trong ngành, dự báo cho đến năm 2029 con số này tăng lên 4,57 triệu. Cũng theo số liệu của Tổng cục Du lịch (Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch), mỗi năm, toàn ngành cần khoảng 40.000 lao động, song thực tế hiện nay lượng sinh viên ra trường lĩnh vực du lịch – khách sạn hằng năm chỉ đạt khoảng 15.000 người, và chỉ hơn 12% trong số này có trình độ cao đẳng, đại học trở lên. Đặc biệt là các khách sạn xa trung tâm hay tại các địa phương có du lịch phát triển mạnh, nguồn nhân lực luôn là vấn đề gây “đau đầu” đối với các chủ cơ sở vì tình trạng thiếu trầm trọng.

Nhằm hướng đến việc tận dụng nguồn nhân lực trong nước, giảm bớt phụ thuộc vào nước ngoài nên trong thời gian tới, ngành Quản trị khách sạn sẽ phát triển chủ trương tuyển dụng nội địa. Các nhà hàng, khách sạn có xu hướng tuyển dụng nhân viên trong nước hơn là chọn nhân sự người nước ngoài. Và quan trọng hơn cả đó là việc thúc đẩy cho chính nhân sự nước ta có ý thức trong việc rèn luyện vì nhu cầu hiện tại và nhằm đáp ứng cả các yêu cầu trong tương lai.

Xu hướng tuyển dụng nhân lực cho ngành Quản trị khách sạn hiện nay cũng hướng đến những nhân viên chất lượng cao: có tay nghề, nhạy bén và am hiểu về văn hoá du lịch của các du khách trong và ngoài nước. Các nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến kỹ năng nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn đòi hỏi khả năng sử dụng ngoại ngữ, khi du lịch đang được phát triển theo hướng quốc tế hoá. Tiếng Anh tốt sẽ là một lợi thế, bên cạnh đó còn có một số ngoại ngữ khác như Nhật, Hoa, Hàn, Pháp, …Theo một số thống kê, nhân sự ngành Quản trị khách sạn giỏi tiếng Anh có thể nhận được mức lương cao hơn từ 25 – 50% so với ứng viên cùng trình độ.

Từ những thông tin của bài viết, hy vọng các bạn trẻ sẽ có thêm cái nhìn tổng quan về ngành Quản trị Khách sạn và xu hướng tuyển dụng nhân lực của ngành trong thời gian tới, từ đó có được những chuẩn bị tốt nhất cho hành trang tương lai của mình nhé!

Tìm hiểu thêm: “Cận cảnh” ngành Quản trị khách sạn tại HIU

Nếu bạn có bất cứ câu hỏi nào cần tư vấn, đừng ngại liên hệ đến Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng qua các kênh sau nhé:

Cơ sở 1: 215 Điện Biên Phủ, P.15, Q. Bình Thạnh, TP.HCM

Cơ sở 2: 36/70 Nguyễn Gia Trí, P.25, Q. Bình Thạnh, TP.HCM

Facebook: https://www.facebook.com/hiu.vn/

Email: [email protected] – [email protected]

Tên doanh nghiệp/ tổ chức: Công ty Xây dựng Sumitomo Mitsui Nhật Bản - Thầu chính thiết kế và xây đựng dự án Chi nhánh công ty TNHH Asahi Intecc Hà Nội - Nhà máy Vĩnh Phúc Địa chỉ đăng ký: 2-1-6 Tsukuda, Chou-ku, Tokyo, Nhật Bản Số điện thoại: 81-3-4582 3171 Fax: 81-3-4582 3247 Giấy phép hoạt động: Giấy phép số 97/QĐ-SXD do Sở Xây dựng Vĩnh Phúc cấp ngày 14 tháng 4 năm 2023. Thư giao thầu số INTECC-TLIP3-LOA-001 ngày 27 tháng 02 năm 2023 do Công ty TNHH ASAHI INTECC HÀ NỘI ban hành. Địa chỉ văn phòng: Lô A-8,9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc Số điện thoại: 024-3942 8888 /0912 644 486 Lĩnh vực hoạt động: Xây dựng Thời gian thực hiện: 24 tháng Để thực hiện gói thầu thiết kế và xây dựng dự án Chi nhánh công ty TNHH Asahi Intecc Hà Nội - Nhà máy Vĩnh Phúc tại Lô A-8,9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, nhà thầu đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyền người lao động nước ngoài như sau: Vị trí công việc 1: Chuyên gia Chức danh công việc: Giám đốc Dự án Số lượng (người): 01 Thời hạn làm việc: 01/09/2023 - 31/08/2025 Mức lương dự kiến: 120,000,000 VNĐ/tháng Địa điểm làm việc (dự kiến): Lô A-8,9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc Hình thức làm việc: di chuyển nội bộ Mô tả vị trí công việc: Quản lý chung dự án, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát quá trình thực hiện dự án. Xác dinh các mục tiêu, phạm vi của dự án và phác thảo kê hoạch các nhiệm vụ, thời gian biểu và nguồn lực cần thiết. Làm việc với nhóm dự án. quản lý các vấn đề rủi ro. Trực tiếp báo cáo tiến độ dự án và các vấn đề liên quan với Tổng công ty. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc Xây dựng tại Nhật, thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, 20 năm làm việc trong ngành xây dựng, có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm Giám đốc dự án ở các dự án xây dựng nhà máy tại Nhật và các nước châu Á khác. Vị trí công việc 2: Chuyên gia Chức danh công việc: Phó Giám đốc Dự án Số lượng (người): 01 Thời hạn làm việc: 01/09/2023 - 31/08/2025 Mức lương dự kiến: khoảng 100,000,000 VNĐ/tháng Địa điểm làm việc (dự kiến): Lô A-8,9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế. Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc Hình thức làm việc: di chuyển nội bộ Mô tả vị trí công việc: hỗ trợ Giám dốc dự án quản lý các công việc chung của dự án, đảm bảo ràng dự án dược hoàn thành với sự hài lòng của tất cả các bên liên quan, trong ngân sách và thời gian đã định. Làm việc với các bên liên quan, quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề. Tạo và quản lý các kế hoạch lịch trình tống thế của dự án và duy trì kê hoạch đó. phối hợp với nhà cung cấp và nhà thầu phụ. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc xây dựng tại Nhật, thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, có 15 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành xây dựng, có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm Giám đổc hoặc Phó Giám đốc dự án ở các dự án xây dựng nhà máy. đã từng làm quản lý xây dụng ít nhắt 3 dự án. Vị trí công việc 3: Chuyên gia Chức danh công việc: Quản lý xây dựng Số lượng (người): 01 Thời hạn làm việc: 01/09/2023 - 31/08/2025 Mức lương dự kiến: khoảng 95.000,000 VNĐ/tháng Địa điểm làm việc (dự kiến): Lô A-8,9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế, Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Hình thức làm việc: di chuyển nội bộ Mô tả vị trí công việc: Giám sát kỹ thuật và thi công dự án, làm việc với chủ dầu tư, bên thứ ba và các nhà quản lý khác để báo cáo về tiến độ dự án. Thiết lập mục tiêu và giám sát công việc thi công trên công trường. Xem xét lịch trình và kế hoạch lao động, phòng ngừa rủi ro và đảm bảo công việc dự án luôn đi đúng hướng. Kiếm tra tiến độ công việc, kiểm tra vật liệu và đảm bảo nhân viên tuân theo các hướng dẫn về sức khỏe và an toàn. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm: tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kiến trúc xây dựng, thành thạo tiếng Nhật và tiếng Anh, ít nhất 3 năm làm việc tại các công trường xây dựng Nhật Bản, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Quản lý xây dựng ở các dự án tại Nhật. Vị trí công việc 4: Chuyên gia Chức danh công việc: Giám đốc dự toán (QS Manager) Số lượng (người): 01 Thời hạn làm việc: 01/09/2023 - 31/08/2025 Mức lương dự kiến: khoảng 70.000,000 VNĐ/tháng Địa điểm làm việc (dự kiến): Lô A-8.9 KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, xã Thiện Kế. Huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Hình thức làm việc: di chuyển nội bộ Mô tả vị trí công việc: tư vấn và xây dựng kế hoạch quản lý chi phí cho dự án, quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động quản lý khối lượng, lập dự toán và công tác đấu thầu của phòng QS. Chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm tra các hồ sơ dự toán, hồ sơ khái toán, tổng dự toán của các hồ sơ thiết kế. Điều hành và kiểm tra công tác bóc tách khối lượng các dự án để tính toán dự toán chi phí, lên danh mục tổng thể khối lượng vật tư, thiết bị sẽ lắp đặt. Đồng thời quản lý và thiết lập các yêu cầu khối lượng cho dự án về chi phí thi công, khối lượng vật tư, nhân công và máy móc thiết bị thi công. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm: tốt nghiệp đại học chuyên ngành, thành thạo tiếng Anh, ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm Giám đốc dự toán tại công ty xây dụng Nhật Bản.